2011年度合理化建議獲獎發(fā)言稿

汪巨潁

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好！

    很高興，今年我能又一次站在這里，作為合理化建議的獲獎代表發(fā)言，此時此刻，心里很激動也很忐忑，但更多的還是欣喜和驕傲，這幾天，一直沉浸在喜悅的心情之中。

    首先要感謝各位評委，感謝你們的厚愛、鼓勵和肯定，同時也非常感謝各位同事的關(guān)心、支持和祝福，這幾天，陸續(xù)接到了好多同仁的祝賀和祝福，倍感溫暖和幸福。

    也許是受去年獲獎的鼓勵吧，自去年領(lǐng)過獎以后，就開始關(guān)心今年所提的合理化建議了，這樣說一點也不夸張。平時在工作中，只要看到、聽到或碰到的事情，感到應(yīng)該可以改進或需要進一步完善的，我都認真地一一記錄下來。比如：在去年春節(jié)放假之前，我去張貼放假通知的時候，就聽到好多車間員工抱怨：放假怎么這么晚？通知怎么這么遲？什么時候才能回家等等。隨后，我就記錄下來，準備今年提出這么一條“春節(jié)放假應(yīng)提前通知”的建議。還有，在“十大杰出青年”評比時，評委們聽完第一個選手的演講后，就開始打分，我感覺這樣做有些貿(mào)然，可能對選手會有些不公平，我就提出建議：最好在聽完前三名選手的演講后，經(jīng)過比較再打分，我認為這樣做可能會相對公平一些……，就這樣，日積月累，經(jīng)過近一年的留心觀察，我今年一共整理出了十一條建議。所以當10月15日開展2011年技師評聘、小改小革、合理化建議的通知一出來，我就將一年來記錄的擬提建議進行整理歸納后，隨即交上去了。所以說，我這次提的建議是事先有準備的，也是一年來留意觀察的結(jié)果，而不是為了提建議而一時苦思冥想的。這也許正應(yīng)了那句“機會總是留給有準備的人”這句話吧。當然我所提的這些也只能說是建議而已，而且還是些小建議，至于合理不合理，對公司的發(fā)展有沒有幫助，還有待于大家進一步評判，還需要時間來證明。

    不過，從今年整個合理化建議來看，比以往幾年提得都要有水平，有好多建議雖然沒能獲獎，畢竟因為名額有限，但還是提得很有見地，很有戰(zhàn)略眼光，對公司的發(fā)展極為有利。比如高干提的“精兵簡政”、“崗位職責(zé)”等幾條建議，都能切中要害，一語中的。對此，我深為欣賞。

    雖然我只是1500名員工中的普通一兵，既不是領(lǐng)導(dǎo)也不是干部，可我認為自己有責(zé)任有義務(wù)去關(guān)心、關(guān)注公司的健康發(fā)展，還是真心期望自己能為公司做點兒貢獻的。我還有一年多的時間就要退休了，我在京九絲綢度過了將近三十年的寶貴時光，這三十年，可以說是我人生中最最寶貴的三十年；這三十年，我也從“小汪”變成了“老汪”；這三十年，我與京九絲綢同呼吸，共命運；這三十年，我與京九絲綢結(jié)下了難以割舍的情緣；這里的每一位同事，我感覺都像是我的兄弟姐妹一樣親，對這里的一草一木及每一寸土地，都充滿了感情。記得有次在車上和一位姐妹敘閑話，我們就說到這輩子沒跳過槽，也沒出去打過工，就長在京九絲綢這片土地上了�？刹皇菃�？這里就是我們的家，我們的根已深深地植入到這片熱土上了，雖然沒有掙到多少錢，可我感覺到哪兒都不如在家里好。不是有句話叫：“在家千日好，出門一時難”嘛！所以，我感到自己很幸福，既不用拋家別子，也不用背井離鄉(xiāng)，就能過上很安穩(wěn)、很幸福的日子。還有什么不知足的呢？

    最后我要說：真誠提建議，實心盼發(fā)展。今年的合理化建議活動參與者主要都是中層以上管理人員，像我這樣的普通員工參與者甚少，如果大家都能積極行動起來，參與進來，也許今天站在這里的就不是我了。在此，我再提一條建議：希望在明年的這項活動中，公司的每一位員工都能積極踴躍地參與進來，讓我們1500名員工同心協(xié)力，群策群力，集思廣益，共同為公司的發(fā)展獻計獻策！

謝謝大家！！