在平凡中奉獻(xiàn)

丁成飛/生產(chǎn)科

在紡織品行業(yè)中，檢驗(yàn)員扮演著至關(guān)重要的角色。他們的工作不僅僅是檢查紡織品質(zhì)量，還需要考慮消費(fèi)者的需求、市場(chǎng)的需求以及公司的利益。因此，對(duì)于綢緞這樣的高檔面料來(lái)說(shuō)，檢驗(yàn)員的工作顯得尤為關(guān)鍵。

趙寧是我們公司的一名成品綢檢驗(yàn)員，有著二十多年的擋車經(jīng)驗(yàn)。工作中，她始終堅(jiān)守著責(zé)任，堅(jiān)守著信念，堅(jiān)守著對(duì)檢驗(yàn)工作的熱愛。作為檢驗(yàn)員，她深知哪怕有一寸的質(zhì)量不合格都會(huì)影響整匹綢緞的質(zhì)量。因此，在平時(shí)的工作中，她必須嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，把有質(zhì)量問題的綢緞及時(shí)挑出來(lái)�；蛟S對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，這似乎是一項(xiàng)相對(duì)簡(jiǎn)單的工作，只需要按照檢驗(yàn)等級(jí)分級(jí)，然后分發(fā)給不同的客戶。事實(shí)上，不同的客戶有不同的需求。例如：同樣的染色坯，有些客戶對(duì)綢緞上的羅紋疵點(diǎn)非常挑剔，但對(duì)小的糙塊并沒有什么要求；而有些客戶則會(huì)對(duì)糙塊有著極高的要求，但對(duì)綢緞上的羅紋并不太關(guān)注。

近幾年，因疫情原因，繭絲綢行業(yè)受到很大的沖擊，客戶對(duì)質(zhì)量要求越來(lái)越嚴(yán)，甚至要求綢面零疵點(diǎn)。因此，為了滿足不同客戶的需求，要將不同質(zhì)量的綢緞分發(fā)到合適的客戶手中。只有這樣，才能避免客戶退貨。除了進(jìn)行等級(jí)檢驗(yàn)，檢驗(yàn)員還需要根據(jù)經(jīng)營(yíng)部或客戶的要求，實(shí)時(shí)調(diào)整分發(fā)策略。

因此，想要做一名合格的綢緞檢驗(yàn)員，不僅要熟悉綢緞的各種質(zhì)量問題，還要了解不同客戶的需求，掌握市場(chǎng)的變化，并據(jù)此進(jìn)行分配，這樣才能讓公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的優(yōu)勢(shì)。

作為公司的質(zhì)量檢驗(yàn)員，趙寧一直保持著高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。我們公司每個(gè)月要把生坯送往練廠，練廠一般地處偏僻，住宿、交通條件不好。大多數(shù)的時(shí)間，都是她獨(dú)自一人前往，需要克服許多實(shí)際困難和心理上的恐懼。在工作過程中，她非常注重產(chǎn)品工藝是否達(dá)到要求，不僅要對(duì)每個(gè)品種、每個(gè)機(jī)臺(tái)進(jìn)行抽匹檢驗(yàn)，還要量門幅、緯密，計(jì)算姆米數(shù)、縮率是否達(dá)到要求。抽驗(yàn)跟實(shí)際數(shù)據(jù)有一定差距時(shí)，她為了讓抽驗(yàn)的數(shù)據(jù)更準(zhǔn)確，就需要多匹測(cè)量；特別是檢驗(yàn)門幅寬的綢緞時(shí)，需要兩邊來(lái)回翻看才能做出準(zhǔn)確的判斷。檢驗(yàn)完畢后，有時(shí)還需要她自己一個(gè)人打包，并把綢緞運(yùn)到合適的位置。她每天早早地趕去練廠，中午吃過飯顧不上休息，繼續(xù)工作，直到光線看不清才停止檢驗(yàn)，晚上還要加班，做好一天的工作記錄。

她深知自己的職責(zé)所在，時(shí)刻關(guān)注著產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，每當(dāng)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品出現(xiàn)問題時(shí)，她總是會(huì)及時(shí)反饋，并分析原因，避免同樣問題的發(fā)生。做到了綢緞產(chǎn)品應(yīng)檢盡檢。同時(shí)，她還能夠?qū)�客戶的高要求做到及時(shí)響應(yīng)，盡可能做到讓客戶滿意。

在今年3月份的一次出差中，趙寧感覺身體不適，強(qiáng)忍著病痛堅(jiān)持工作，練廠的員工發(fā)現(xiàn)后多次勸說(shuō)，她才放下手中的工作去醫(yī)院，醫(yī)生檢查后發(fā)現(xiàn)需要接受住院治療。即便如此，她第一時(shí)間想到的不是自己的身體，而是練廠里沒有完成的工作。盡管她強(qiáng)烈要求保守治療，但醫(yī)生最終還是為她進(jìn)行了手術(shù)，并一再囑咐她要多休息。手術(shù)后第二天，趙寧想著練出來(lái)的綢緞還沒有檢驗(yàn)，強(qiáng)忍著術(shù)后的疼痛，拖著疲憊的身體認(rèn)真地檢驗(yàn)，直至完成后才放心回來(lái)。

公司領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，紛紛打電話詢問病情，周炎總經(jīng)理更是在第一時(shí)間安排有關(guān)人員前去看望，經(jīng)營(yíng)部的馬飛、左麗得知消息后，也立即趕去幫忙。這些舉動(dòng)體現(xiàn)了京九絲綢“以人為本”的管理理念，以廣大員工身體健康為前提，不管離公司有多遠(yuǎn)，都要讓員工感受到家的溫暖。

趙寧這種無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和出色的工作態(tài)度讓人敬佩，也值得我們每一位員工學(xué)習(xí)。無(wú)論是在哪個(gè)崗位，只要我們有足夠的勇氣和決心面對(duì)挑戰(zhàn)，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，具備出色的分析和解決問題的能力，我們就一定能夠戰(zhàn)勝困難取得成功，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。