工作能力和責(zé)任心

丁成飛/生產(chǎn)科

 工作能力是指能勝任某項(xiàng)任務(wù)的主觀條件，當(dāng)一個(gè)人掌握了豐富的知識(shí)后，就要在實(shí)踐中不斷地鍛煉自己，使自己具備相應(yīng)的能力。學(xué)以致用，才能為己、為他人、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。而這種能力往往在工作過程中得以體現(xiàn)，日積月累逐漸形成一種自身能力。

 工作的能力是基礎(chǔ)工作的保障，個(gè)人工作能力是完成和勝任工作的基礎(chǔ)和必要條件，工作的責(zé)任心是保障工作高效率順利開展的充分條件。有能力沒有責(zé)任心則事倍功半，效率低下，而僅僅有責(zé)任心沒有能力，則難以保質(zhì)保量地完成工作，只有以十足的責(zé)任心付諸于工作，能力水平才能得到充分的發(fā)揮和提升。

 一個(gè)人要做到在工作上有成就，對(duì)國家有貢獻(xiàn)，要的不光是工作熱情，更重要的是要有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心。對(duì)待工作，人人都要有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

 無論做什么工作，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能出色地完成任務(wù)，發(fā)揮自己的價(jià)值；反之，不能承擔(dān)責(zé)任的人，就會(huì)懈怠自己的責(zé)任，給別人帶來不必要的麻煩。特別是社會(huì)化大生產(chǎn)的今天，前道工序的一點(diǎn)錯(cuò)誤，都會(huì)給后道工序帶來巨大的影響和損失。從這個(gè)意義上來看，盡管我們每天做的是日常一般性的工作，都必須要看重自己的工作，進(jìn)而增強(qiáng)高度的責(zé)任感和使命感。一個(gè)對(duì)自己的工作有高度責(zé)任感的人，才能得到更多人的信賴，才能更多地把握和掌握提升自己能力的機(jī)會(huì)。

 員工的責(zé)任感關(guān)系著企業(yè)的興衰，員工的責(zé)任體現(xiàn)為員工的工作態(tài)度。熱愛企業(yè)的最基本表現(xiàn)就是熱愛所從事的每一項(xiàng)工作。一個(gè)對(duì)工作熱忱、積極的人，無論他所從事的是什么工作，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是神圣的，并對(duì)此懷著深切的興趣。對(duì)自己工作熱忱的人，不論他的工作遇到什么困難，或者需要多少努力，他都會(huì)充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，用不急不躁的態(tài)度去完成。

 每個(gè)人的崗位不盡相同，所負(fù)職責(zé)也有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個(gè)共同的因素，那就是具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有了責(zé)任心方能敬業(yè)，自覺把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎么去做，及早地進(jìn)行謀劃；有了責(zé)任心方能盡職，一心撲在工作上，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯(cuò)為；有了責(zé)任心方能進(jìn)取，不因循守舊、墨守成規(guī)、原地踏步，而是勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、奮力拼搏。

 企業(yè)的飛速發(fā)展離不開每一位員工的恪盡職守，每一個(gè)人都要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，明確職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任心，真正把工作當(dāng)作自己的事業(yè)。

 有工作經(jīng)歷的人都體會(huì)到：最佳的工作效率來自于積極的工作態(tài)度和高漲的工作熱情。我們很難想像一個(gè)對(duì)工作淡漠的人會(huì)全心全意地投入到自己的工作中。要知道，對(duì)工作興致勃勃的人，才會(huì)更好地發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，能在一個(gè)相對(duì)較短的時(shí)間里取得驚人的成績(jī)。