工作與責任心

孟憲麗/蠶桑辦

最近幾天，我在核查符合化肥獎勵標準的桑園。2021年春季，公司推出桑園管理激勵制度，想要通過獎勵的辦法，引導蠶農(nóng)把桑園管理好，多產(chǎn)桑葉、多養(yǎng)蠶、多收入。桑園管理檢查工作開始以后，誰的技術(shù)指導區(qū)域誰負責查看、打分。桑園管理滿分100分，共八項，得分85分及以上者，每養(yǎng)蠶3張獎勵一袋復合肥。此項工作一直持續(xù)到2023年2月，經(jīng)過層層篩選，終于選出來242戶85分及以上的蠶戶。為了保證公平、公正，公司又安排我們相互之間把對方的合格桑園再檢查一遍。先開始是我查他們的，從邵麗開始，逐個查，前天開始由邵麗代表他們查我的。經(jīng)過這次檢查，讓我對責任心一詞有了更多的理解。

當我查到孫立德的負責區(qū)域時，刷掉了幾戶“合格”桑園，原因或者是桑拳毛茬太多，或者是同一農(nóng)戶不是所有地塊的桑園都符合標準，孫立德不好意思地跟我說：“有時候我們會不自覺的有偏袒心理，對自己負責點上的人比較了解，感情也會多一點，看桑樹的時候難免會帶有感情色彩，在合格和不合格之間糾結(jié)的，就差不多算過關(guān)了，但是對于別人的眼光來說，可能會更客觀一點。”他的話讓我覺醒。

公司讓我去復核別人的桑園，不是因為我的眼光就一定很準，而是要用“外人”的眼光重新審視一下所謂的“標準”桑園到底標準不標準。反觀一下，我自己負責區(qū)域的合格桑園，也許不一定都合格，可能我也有感情成分在，或者看到某一戶的桑園雜草鋤的干干凈凈，桑枝剪的整整齊齊，施肥、打藥做的都非常好，炎熱的夏天揮汗如雨地在桑樹地里舒芽，于是內(nèi)心里就會對他的桑園有好感，哪怕桑樹留拳的時候獨拳多了一點，也會覺得能把桑園管理成這樣已經(jīng)很不容易了。

后來，邵麗復查我責任區(qū)的桑園，也刷掉了幾戶。我一邊替蠶農(nóng)感到惋惜，一邊還有點愧疚：還是自己不夠用心，沒做到每一個85分及以上的桑園都是百分百合格的桑園。邵麗說，第一天我查她的責任區(qū)桑園時，刷掉一戶“合格”桑園，她心里其實“翻江倒海”過，自己信誓旦旦地說自己報上來的合格桑園都是符合標準的，結(jié)果卻被刷掉一戶，如果大家檢查的都合格，就她一個人的負責區(qū)域被刷掉一戶，該有多丟臉。

我想，在我刷掉其他技術(shù)員責任區(qū)域的“合格”桑園時，他們雖然沒有直接跟我說他們的感受，但肯定也都不好過，一邊感慨蠶農(nóng)的不易，一邊慚愧檢查桑園的時候沒有再“狠”點，有點對不起公司了，心里肯定也在“翻江倒海”著吧。

在我看來，這種心態(tài)，就是一種責任心，對蠶農(nóng)的責任心和對公司的責任心。所謂的責任心，就是有責任感的心態(tài)，因為這次行動的目的是找標桿、立榜樣，在所有桑園中選出能“服眾”的桑園。我們不愿意錯過任何一塊管理好的桑園，因為合格桑園是有復合肥獎勵的，所以更要在公平公正的基礎(chǔ)上，讓每一袋化肥都實至名歸。雖然“合格”的桑園被刷掉了一部分，但這些被刷掉的桑園，其實并不是一眼看上去就不合格的桑園，而是“差不多”的桑園，在合格和不合格之間徘徊。比如留拳，沒有一塊地的所有桑樹都是兩個及以上的拳，都會有獨拳，但是獨拳的比例占多少算合格？也不能一棵一棵數(shù)，就是看個大概，而這個大概，不同的眼光就有可能產(chǎn)生不同的結(jié)論。

無論是檢查桑園管理，還是收蠶繭，在蠶農(nóng)收益和公司利益之間權(quán)衡的時候，就是責任心表現(xiàn)的最激烈的時候。所以說，所謂的責任心，不僅僅是領(lǐng)導在與不在一個樣，不僅僅是領(lǐng)導安排或者不安排你都在認真做，更是要做到公平公正，擔當起公司的委托和蠶農(nóng)的信任。