員工的價值

馬利華/劍桿二車間

夏天來了，太陽失去了初春的那份溫暖，像火球一樣炙烤著大地。室外熱的像個大蒸籠，一絲風也沒有。車間里，員工們依然繁忙地工作著，機器散發(fā)的熱浪伴隨著運轉(zhuǎn)的轟鳴聲，越發(fā)讓人燥熱不安。面對這樣的惡劣環(huán)境，員工們沒有退縮，充分發(fā)揚了吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，以飽滿的工作熱情做好每一項工作，保質(zhì)保量地完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

劍桿二車間牛建濤主任早早地把防暑降溫知識張貼到黑板上，為擋車工們準備各種防暑降溫物品。楊帆經(jīng)理每天都要到車間查看員工的身體狀況和車間的溫度情況。中班時分，車間的溫度最高，你只要把胳膊放在機臺罩殼上面，就能感受到整個機臺都熱得發(fā)燙。擋車工們擔心汗水滴在綢緞上，就把毛巾浸濕纏在手臂，不停地擦汗。

最近，由于原料絲緊缺，經(jīng)絲沒及時跟上，擋車工劉梅哭著找牛主任說：“這個月怎么辦，只開兩臺車，我的產(chǎn)量非得倒數(shù)，可能要拉班組的后腿了�！北�班擋車工劉慧敏剛滿18歲，是一位非常勤奮的小姑娘。由于年齡小，對檔子操作有些吃力，一不小心開織的綢緞降為等外品，她就會被氣哭，所以她們班的員工都親切地叫她“那小孩”。前幾天上大夜班，劉慧敏接班沒多久就出現(xiàn)頭暈、難受癥狀。班長趕緊拿來葡萄糖給她喝，并讓她到外面休息，覺著舒服些后，“那小孩”就又回到了工作崗位上。還有甲班的擋車工董鳳珍，在織造時出現(xiàn)了一個毛疙瘩造成的糙塊，為了挽回不必要的損失，她就進行拆檔操作，因為思想壓力大，在拆檔過程中也出現(xiàn)了中暑癥狀。牛主任看到后，趕緊拿來防暑降溫藥物，并立即讓她到辦公室里休息，她癥狀稍微減輕，就堅持回到了工作崗位，因為她不放心自己的機臺，也不想因為自己的原因影響整個車間的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量。接經(jīng)工劉曉敏在接經(jīng)中出現(xiàn)了中暑癥狀，她立即喝了一瓶藿香正氣水，沒有休息就又投入到工作中，因為她不想耽誤車間生產(chǎn)。

捻絲是將單絲或股線進行加捻（多根絲互相纏繞），使之獲得一定的捻向和捻回數(shù)的工藝。一臺捻絲機有280多個錠子，錠子的轉(zhuǎn)速超過4000轉(zhuǎn)/分，準備車間樓上一共有24臺，它們同時運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的熱量可想而知。捻絲工袁婷上大夜班熱的難受，就把褲子用水浸濕來緩解；劉莎莎、謝敏每天上班前都會把水凍在冰箱里，上班時帶到車間里喝，謝敏說：“再熱再累，我們也要把工作做好！”

為了趕上生產(chǎn)進度，準備車間絡(luò)絲工和并絲工都是12對12小時上班。盡管如此，絡(luò)絲工朱宗艷、高蘭梅、王雪、孫茹四人還主動向車間主任申請星期天來加班，她們自備干糧，頂著高溫天氣，就想多趕些產(chǎn)量，緩解車間的生產(chǎn)壓力。還有四位泡絲工，他們每天都是5點多就來到了泡絲房。因為工藝要求，泡絲后需要烘干，即便是沒有開氣的烘房，也熱得讓人難以忍受。四位泡絲工一個班下來，衣服從來沒干過。

進入高溫天氣以來，馬董事長和周炎總經(jīng)理幾乎每天都要到車間查看溫度，了解員工的工作情況和身體狀況。馬董事長看到捻絲工序的溫度太高，就讓車間把捻絲機停掉幾臺，盡量降低車間的溫度和員工的工作強度。他說：“生產(chǎn)固然很重要，但員工的身體健康更重要！”

什么是員工價值？我們的員工用他們的實際行動，為我們詮釋出屬于他們的價值，用吃苦耐勞的精神和飽滿的工作熱情告訴我們，所有人面對高溫并沒有退縮，也不會退縮！