新員工入職培訓

李樓/人力辦

　　為助力新員工快速成長，盡早融入京九絲綢正在打造的學習型組織，更快適應(yīng)崗位工作的需要，提升新員工的企業(yè)文化素質(zhì)、思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和行為素質(zhì)，同時提高工作能力和團隊凝聚力，人力辦于3月9日下午，在公司二樓會議室和華夏絲綢博物館舉行了2022年度新進員工入職培訓。新入職的22名新員工參加了培訓會，人力辦主任唐賀強對本次培訓進行了詳細說明，公司總經(jīng)理周炎出席會議并做重要講話。

　　周炎總經(jīng)理首先傳達了馬董事長對大家的歡迎和祝福。

　　周總指出公司長期以來一直注重人才隊伍建設(shè)、注重“新鮮血液”的輸入，公司提出了“人皆是才、人盡其才”的人才觀，踐行了“所有成本都可以降，唯獨員工的工資和福利不能降”的企業(yè)價值觀。他闡明了公司目前所從事的繭絲綢行業(yè)是阜陽市重點發(fā)展的十大特色產(chǎn)業(yè)之一，要求大家樹立行業(yè)自信。他向新員工介紹了公司目前全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的情況，要求大家牢固樹立崗位質(zhì)量意識、品牌攻堅意識，努力學好本領(lǐng)，練好技能，為公司長期可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。他最后鼓勵大家多向老員工學習，盡快轉(zhuǎn)換角色；審視自身、找準定位；肩負責任、勇?lián)�使命；著力實現(xiàn)企業(yè)提供平臺，個人創(chuàng)造效益，大家共同成長的大好局面。

　　新員工們共同參觀了華夏絲綢博物館，感悟了企業(yè)一路走來的艱辛和不易，體會了公司文化的博大與精深，紛紛表示將立足新起點，踏上新征程。

　　我們也衷心祝愿新員工們在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱、奮勇向前，為做世界上做好的絲綢企業(yè)，揮灑汗水，貢獻自己的力量。